Adam Middleton

Direktor, EnergetIQ Advisory Ehemaliger Vizepräsident, Siemens Energy in Westeuropa

Adam Middleton ist seit mehr als 35 Jahren in den Bereichen Energie, Infrastruktur, Stromnetze, Bauwesen sowie Öl- und Gasindustrie tätig.

Adam stammt ursprünglich aus Großbritannien und war mehr als 35 Jahre lang in den Bereichen Technik, Projektmanagement und Führung bei Unternehmen der GEC / GEC ALSTOM / AREVA / ALSTOM-Gruppe in Großbritannien und Frankreich, bei GE Energy in der EU und Nordamerika, bei CG Power mit Sitz in Belgien und bei Laing O’Rourke in Großbritannien tätig. In den letzten 9 Jahren arbeitete Adam bei Siemens / Siemens Energy in den Niederlanden, Belgien, Frankreich, der Schweiz und Westeuropa.

Adam hat einen First-Class Honours Degree in Elektrotechnik und Elektronik von der University of Bradford (Großbritannien) und einen MBA von der Warwick Business School (Großbritannien). Er ist Chartered Engineer (C.Eng).

Im Herbst 2023 wurde ihm die Ehrenprofessur für Systemtechnologie und Strategie an der Universität Birmingham (Großbritannien) verliehen, wo er regelmäßig Debatten über die weitreichenden Auswirkungen der Energiewende leitet.

Im Oktober 2025 gründete Adam EnergetIQ Advisory, ein Beratungsunternehmen, das sich darauf konzentriert, führende Unternehmen aus den Bereichen Energie und Industrie bei der Umstellung auf die Zukunft zu unterstützen. Adam arbeitet mit Unternehmen in ganz Europa und Nordamerika zusammen, befasst sich mit Wachstumschancen und betreut Führungskräfte aus der Wirtschaft.

Als Vorsitzender von CIGRE UK für den Zeitraum 2016–2022 wurde er für den Zeitraum 2019–2022 in den globalen Lenkungsausschuss (SteerCo) von CIGRE gewählt, wo er Fachleute aus drei Kontinenten aus den Gruppen „Women in Energy“ (WiE) und „Next Generation Network“ betreut.

Adam hat ein starkes Interesse an der Entwicklung neuer und vielfältiger Talente in der Ingenieursbranche, der Anwendung von KI/Digitalisierung zur Verbesserung von Geschäftsabläufen und Projektabwicklung und engagiert sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Er setzt sich intensiv für Inklusion, Gleichberechtigung und Vielfalt, psychische Gesundheit, die Produktivität erfahrener Mitarbeiter, die Energiewende und Initiativen zur Dekarbonisierung in den sozialen Medien ein.