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Dr Sam Aylett-Streitberg
Akademischer Leiter, Campus Berlin Arden University
Dr. Samuel Aylett-Streitberg ist akademischer Direktor an der Arden University Berlin, wo er in einem internationalen Hochschulkontext für die akademische Strategie, den Studienerfolg der Studierenden und die Exzellenz in der Lehre verantwortlich ist. Er ist promoviert und verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Hochschulleitung, Teilhabeförderung und Fernunterricht.
Neben seiner Führungsrolle kann Samuel auf eine beeindruckende Erfolgsbilanz im Bereich der Studierendenbindung zurückblicken, wobei sein Schwerpunkt auf der Verbesserung des Studienfortschritts und der Lernergebnisse für vielfältige Studierendengruppen liegt. Er ist Senior Fellow der Higher Education Academy und Chartered Manager beim Chartered Management Institute. Seine aktuellen Interessen liegen neben der Schnittstelle zwischen Führung, Bildung und persönlicher Entwicklung darin, wie Hochschulen die Wirtschaft dabei unterstützen können, dynamisch auf Arbeitskräftemangel und Qualifikationslücken in den lokalen Wirtschaftssystemen zu reagieren.
Veranstaltungsprogramm 2026 – Vorträge
Podiumsdiskussion: Ingenieurwesen im Wandel: Einblicke aus der Industrie
Die Branche sieht sich gleichzeitig mit wirtschaftlicher Unsicherheit, der Einführung von KI und sich wandelnden Marktprioritäten konfrontiert – in dieser Sitzung berichten CTOs und Führungskräfte aus dem Ingenieursbereich, was sich in ihren Unternehmen tatsächlich verändert und was dies für die Fähigkeiten, Denkweisen und Anpassungsfähigkeit bedeutet, auf die sie bei der Personalauswahl derzeit Wert legen.
Donnerstag, 21. Mai 11:15 – 11:55 Zentrales Netz
Vielfalt und Inklusion – Die Talentlücke schließen
Die Branche sieht sich gleichzeitig mit wirtschaftlicher Unsicherheit, der Einführung von KI und sich wandelnden Marktprioritäten konfrontiert – in dieser Sitzung berichten CTOs und Führungskräfte aus dem Ingenieursbereich, was sich in ihren Unternehmen tatsächlich verändert und was dies für die Fähigkeiten, Denkweisen und Anpassungsfähigkeit bedeutet, auf die sie bei der Personalauswahl derzeit Wert legen.
Zentrales Netz Europa/Madrid
