Giampiero Pari
Berater & Mentor Globale Spulenwicklungsindustrie
Marsilli Automatisierungstechnik
Zu Beginn seiner Karriere war er in Kapstadt (Südafrika) als Produktionsleiter im Bereich Industriechemikalien tätig, gefolgt von einer anspruchsvollen Position im Qualitätsmanagement in der Nähe von Johannesburg bei einer weltweit führenden Phosphorbronze-Gießerei, die Boeing und Airbus erfolgreich mit hochwertigen Präzisionslagern belieferte.
Lass mich 1985 in Lugano (Schweiz) nieder, um bei AUDEMARS einzusteigen, einem renommierten Hersteller von Mikrokomponenten für die Schweizer Uhrenindustrie und damals einer der europäischen Pioniere im Bereich RFID, bis zur Gründung von DATAMARS, heute ein weltweit führendes Unternehmen in diesem Bereich. Ab 1987 wechselte er zu MARSILLI in Castelleone (Italien) als Area Sales Manager für die Schweiz und erweiterte nach und nach seinen Zuständigkeitsbereich auf China und den Fernen Osten sowie die heutigen Märkte Tschechien, Polen, die Türkei, Brasilien und Portugal als wichtigste Wachstumsmärkte. Als Key Account Manager förderte er später MARSILLI weltweit und übernahm neben Vertriebs- und Marketingaufgaben häufig auch Aufgaben im Bereich Public Relations, wodurch er ebenfalls zur wachsenden Führungsrolle des Unternehmens in der Branche weltweit beitrug.
Schließlich schloss er den Verkauf und die Lieferung innovativer Wickelmaschinen und Produktionslinien in 28 Ländern ab. Umfangreiche Weltreisen in wichtige Industriegebiete, vor allem mit Erfahrung in der internationalen Automobilindustrie und der modernen Fabrikautomation. Maßgeblich beteiligt an der Eröffnung von zwei eigenen MARSILLI-Niederlassungen/Tochtergesellschaften in China und Russland.
Zog sich aus operativen Aufgaben zurück, ist aber weiterhin aktiv in den Bereichen Mentoring, Schulung, Beratung und Gutachten tätig. Darüber hinaus ist er derzeit Direktor von MARSILLI AUTOMATION TECHNOLOGY und seit der Gründung Mitglied des CWIEME-Beirats.
Veranstaltungsprogramm 2026 – Vorträge
Podiumsdiskussion: Innovation durch Disruption: Einblicke aus der Industrie
Die Branche sieht sich gleichzeitig mit wirtschaftlicher Unsicherheit, der Einführung von KI und sich wandelnden Marktprioritäten konfrontiert – in dieser Sitzung berichten CTOs und Führungskräfte aus dem Ingenieurswesen, was sich in ihren Unternehmen tatsächlich verändert und was dies für die Fähigkeiten, Denkweisen und Anpassungsfähigkeit bedeutet, auf die sie bei der Personalbeschaffung derzeit Wert legen.
Donnerstag, 21 Mai 11:15 – 11:55 Zentrales Raster
Vielfalt und Inklusion – Die Talentlücke schließen
Die Branche sieht sich gleichzeitig mit wirtschaftlicher Unsicherheit, der Einführung von KI und sich wandelnden Marktprioritäten konfrontiert – in dieser Sitzung berichten CTOs und Führungskräfte aus dem Ingenieurswesen, was sich in ihren Unternehmen tatsächlich verändert und was dies für die Fähigkeiten, Denkweisen und Anpassungsfähigkeit bedeutet, auf die sie bei der Personalbeschaffung derzeit Wert legen.
Zentrales Netz Europa/Madrid


















