从在Eskom起步，到指导国际制造商并为战略董事会提供咨询，克里斯·格伯（Chris Gerber）三十多年来一直致力于塑造企业在不断变革的能源格局中如何进行创新、协作和适应。

在最新一期的“CWIEME对话”中，格伯与CWIEME柏林展的高级内容经理亚历山德拉·达·丰特·马丁斯（Alexandra da Fonte Martins）展开对话，共同探讨了全球增长、制造业的现实状况，以及像CWIEME柏林展这样的行业平台在推动电气化价值链整体进步方面所发挥的重要作用。

请观看以下会议：

驾驭上升中的市场

格柏指出，变压器及相关行业的增长势头依然强劲——“全球增长率在4%至10%之间，具体取决于所在市场。”

印度等新兴经济体正引领这一趋势，而欧洲的绿色政策及实现净零排放的努力则持续推动着投资与创新。

但机遇与挑战并存。供应链瓶颈、地区冲突以及重工业化的推动，正在重塑全球制造业格局。

对于格柏（Gerber）而言，质量、可靠性和规模化能力已成为新的竞争优势。

“印度的Yash Highvoltage等公司正展示着速度与合规如何兼得。他们不仅在价格上，更在质量、标准和交货周期方面成功与欧美制造商展开竞争。”

推动进步的平台

当被问及CWIEME在推动行业发展方面发挥的作用时，格伯给出了明确的回答：

“CWIEME在分享知识和洞见方面发挥着关键作用。并非每家公司都拥有经济学家或研究团队。CWIEME通过在柏林和上海举办的会议项目，为参会者提供了获取可靠市场情报以及接触行业领军人物的机会。”

从剖析变压器市场动态的会议环节，到旨在促进直接商业对接的交流区，CWIEME柏林展会持续架起创新与实践之间的桥梁——助力价值链各环节的专业人士及时掌握行业动态并保持紧密联系。

高管层协作：减少竞争，加强合作

CWIEME的最新举措之一——“C-Suite Club”（高管俱乐部），是格伯认为该行业多年来一直需要的平台。

作为面向首席执行官和高级管理人员的私密论坛，它促进了围绕共同挑战——监管变化、人才储备和市场压力——展开的坦诚且保密的讨论。

“这是一个让竞争对手成为合作伙伴的地方，”他解释道。 “在闭门会议中，领导者可以毫无顾虑地分享解决方案，无需担心信息泄露。这有助于建立信任——而这正是本行业最需要的。”

弥合人才缺口

除了董事会和供应链之外，格伯还是培养新一代工程师的坚定倡导者。他认为CWIEME的“未来工程师计划”是连接学术界与产业界的重要桥梁。

“我们的行业正在老龄化。我们需要年轻人才——同时也需要多样性，”他说，“通过将工程学塑造成一种包容且富有成就感的职业，CWIEME帮助未来的工程师直接与那些正在塑造他们世界的公司建立联系。”

展望2026年柏林CWIEME展会

正如格伯所总结的，很明显，他对未来的乐观态度源于实际行动，而非空谈。

“我们在CWIEME上的交流，将塑造整个行业的未来发展方向。我期待明年五月在柏林与大家相见——届时展会规模更大、品质更优，行业联系也将更加紧密。”

加入变压器、电机及电动出行创新者的全球交流平台。

📅 CWIEME Berlin 2026 | 5月19–21日 | 柏林国际展览中心

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