我们致力于搭建对话平台，提升行业认知，支持全行业共同努力，为员工创造更具包容性与公平性的职场环境——这正是我们推出"女性工程师计划"的初衷。作为行业成员，我们深知实现这些目标尚有诸多可为；作为行业盛会，我们肩负着激励全球价值链中每一位参与者的使命。
女性在工程领域面临的挑战是多方面的，从性别偏见和代表性不足，到与社会规范相冲突的工作与生活平衡问题。
尽管存在这些障碍，英国女性工程师的比例仍从2010年的10.5%上升至2023年的15.7%，美国也呈现类似趋势，尤其在环境工程领域。
我们的交流活动颂扬多元化的智慧光芒，鼓励跨越壁垒的联结，同时直面关键问题：如何为所有工程师——无论性别——构建更均衡、更公平的环境？
随着这项于2024年启动的计划，CWIEME柏林展会将在2026年的活动中继续提供此平台。通过高效的交流环节和行业领袖的宝贵见解，"工程界女性"项目已对整个CWIEME展会产生了巨大影响。
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本次活动还包含社交环节。"欢迎咖啡"旨在联结、激励并赋能工程领域的女性，而"致敬卓越"环节则致力于促进交流并颂扬与会者的多元特质。
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"女性工程师"专题讨论会将探讨如何构建包容性工作场所，以及盟友关系在推动变革中的作用。行业领袖将分享个人经历与真知灼见，提供切实可行的策略，以支持同事并促进整个行业的多元化发展。
《变压器杂志》与CWIEME正携手打造"电力工程女性"项目的全新模式。
在本系列直播访谈中，我们将邀请学院杰出女性代表进行对话，旨在通过变形金刚学院的教育奖学金计划，为本行业女性提供支持。
这项倡议是我们项目的重要核心价值，我们热切期待携手共创积极影响。
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