娜塔莉亚·奥戈雷利舍娃
研究员(自主系统 | 韧性与适应性) 多特蒙德工业大学
娜塔莉亚·奥戈雷利舍娃(Natalia Ogorelysheva)是多特蒙德工业大学计算机科学系的博士生,研究方向为多机器人系统的安全与异常管理,重点关注自动导引车(AGV)和自主移动机器人(AMR)。
自2018年以来,她一直从事硬件和移动机器人的实际研发工作,此前曾担任弗劳恩霍夫IML研究所企业实验室负责人,期间成功领导了多个创新项目。 她的经验架起了学术界与产业界的桥梁:她积极参与技术转移项目和初创企业计划,包括在一家由EXIST资助的深科技初创企业中担任机器人团队负责人。
除了研究工作外,她还是Deep Tech Collective e.V.和Reframing Pioneers的联合创始人,致力于提高深科技领域中FLINTA群体及移民群体的可见度。
2026年活动议程 会议环节
2026年的工程师:人工智能、自动化与能源转型时代的必备技能
IEEE青年工程师演讲及随后的小组讨论
人工智能、自动化以及能源转型正在从根本上重塑电气工程领域。本次专题讨论会将拨开迷雾,让学生们清晰地了解行业对新一代人才的实际需求。
5月21日,星期四 11:55 - 12:40 中央网格
多样性与包容性——弥合人才缺口
IEEE青年工程师演讲及随后的小组讨论
人工智能、自动化以及能源转型正在从根本上重塑电气工程领域。本次专题讨论会将拨开迷雾,让学生们清晰地了解行业对新一代人才的实际需求。
中央电网 欧洲/马德里专题讨论:打破常规:工程领导力的演变
- 挑战关于女性工程领导者应有的外貌、言谈和行为方式的刻板印象
- 深入探讨通过技术公信力、挫折与自我信任来建立领导力的这一错综复杂且非线性的现实
- 建立导师关系,以及这些关系如何随着职业发展而变化
- 新一代及其未来如何步入领导岗位
5月21日(星期四) 13:10 - 13:50 电动机论坛舞台
多样性与包容性——弥合人才缺口
- 挑战关于女性工程领导者应有的外貌、言谈和行为方式的刻板印象
- 深入探讨通过技术公信力、挫折与自我信任来建立领导力的这一错综复杂且非线性的现实
- 建立导师关系,以及这些关系如何随着职业发展而变化
- 新一代及其未来如何步入领导岗位



















