Magdalene Amegashitsi
Fondatore e amministratore delegato Anaiya Group
Magdalene Amegashitsi è una stratega tecnologica e fondatrice di Anaiya Group, una società di consulenza dedicata ad aiutare le organizzazioni a sviluppare un’intelligenza artificiale responsabile e incentrata sull’uomo. Fornisce consulenza ai leader su come affrontare le complessità della trasformazione digitale, ma la sua vera passione è quella di dare strumenti alle persone che costruiranno il futuro.
Con una carriera iniziata nel campo dell’ingegneria e proseguita fornendo consulenza ai leader delle aziende FTSE 100, Magdalene ha visto in prima persona come la tecnologia possa rivoluzionare i settori industriali. Il suo lavoro si basa su una premessa semplice ma potente: la vera trasformazione avviene all’intersezione tra persone, processi e tecnologia. Sfida la prossima generazione di ingegneri a pensare oltre il codice e a considerare l’impatto umano del proprio lavoro.
In qualità di leader di pensiero riconosciuta nel campo del digitale, dei dati e dell’intelligenza artificiale, Magdalene è un’appassionata sostenitrice dell’IA etica e dell’innovazione incentrata sull’uomo. Crede che gli ingegneri più influenti siano quelli che guidano con competenza e coscienza, e si dedica a fornire loro gli strumenti e le intuizioni necessarie per farlo. La missione della sua azienda è quella di dare ai promotori del cambiamento gli strumenti per progettare e implementare un’intelligenza intenzionale che amplifichi il potenziale umano.
Programma dell'evento 2026: sessioni
Tavola rotonda: L'ingegneria nell'era della trasformazione: approfondimenti dal mondo dell'industria
Il settore si trova ad affrontare contemporaneamente l'incertezza economica, l'adozione dell'intelligenza artificiale e il cambiamento delle priorità di mercato: in questa sessione, i CTO e i responsabili tecnici illustreranno quali cambiamenti si stanno effettivamente verificando all'interno delle loro organizzazioni e cosa ciò comporti in termini di competenze, mentalità e capacità di adattamento che stanno ricercando nei candidati in questo momento.
Giovedì 21 maggio 11:15 - 11:55 Rete centrale
Diversità e inclusione - Colmare il divario di talenti
Il settore si trova ad affrontare contemporaneamente l'incertezza economica, l'adozione dell'intelligenza artificiale e il cambiamento delle priorità di mercato: in questa sessione, i CTO e i responsabili tecnici illustreranno quali cambiamenti si stanno effettivamente verificando all'interno delle loro organizzazioni e cosa ciò comporti in termini di competenze, mentalità e capacità di adattamento che stanno ricercando nei candidati in questo momento.
Rete centrale Europa/Madrid


















