Rachel Piper
Ingegnere capo WSP
Rachel Piper, MEng, CEng, MICE, FICE, è ingegnere civile abilitato e membro dell’ICE (Institution of Civil Engineers), e opera nel settore delle opere civili presso WSP. Attualmente ricopre il ruolo di Project Manager e si occupa dei lavori di verifica indipendente di categoria CAT3 per 80 importanti infrastrutture del progetto HS2.
Rachel è presidente del Comitato per l'inclusione e l'appartenenza nel settore dei trasporti e delle infrastrutture di WSP UK & Ireland, dove organizza campagne a livello aziendale e promuove cambiamenti a livello di settore attraverso il suo ruolo nel Comitato "Equità, inclusione e rispetto" dell'Institution of Civil Engineers. Rachel è anche ambasciatrice ICE STEM e ha avvicinato oltre 40.000 giovani in tutto il Regno Unito al mondo dell'ingegneria.
Rachel è stata nominata una delle 50 donne più influenti nel settore dell'ingegneria dalla Women’s Engineering Society nel 2025 e ha vinto numerosi altri premi di ingegneria, tra cui il Ford Women in STEM, UK Construction & Engineering Undergraduate of the Year, ICE Southwest STEM Ambassador of the Year ed è stata una delle Future Leaders 2022/23 del Presidente dell'ICE.
Programma degli eventi 2026 - Sessioni
Tavola rotonda: Ispirare la prossima generazione di ingegneri per colmare il divario di competenze
- La carenza di competenze ingegneristiche è una sfida che va oltre la questione di genere: dagli ingegneri altamente specializzati ai tecnici, il settore deve affrontare gravi carenze man mano che la digitalizzazione, l’intelligenza artificiale e l’automazione trasformano il profilo delle competenze richieste.
- Come sarà effettivamente la forza lavoro nel settore dell'ingegneria in futuro e dove si registrano le carenze maggiori?
- Ripensare i percorsi di accesso all'ingegneria: apprendistati, percorsi professionali e collaborazioni tra industria e mondo accademico hanno tutti un ruolo importante, e questi percorsi devono attrarre e motivare un bacino di talenti più ampio e diversificato
Giovedì 21 maggio 11:35 - 12:10 Palco del Forum sui motori elettrici
Diversità e inclusione - Colmare il divario di talenti
- La carenza di competenze ingegneristiche è una sfida che va oltre la questione di genere: dagli ingegneri altamente specializzati ai tecnici, il settore deve affrontare gravi carenze man mano che la digitalizzazione, l’intelligenza artificiale e l’automazione trasformano il profilo delle competenze richieste.
- Come sarà effettivamente la forza lavoro nel settore dell'ingegneria in futuro e dove si registrano le carenze maggiori?
- Ripensare i percorsi di accesso all'ingegneria: apprendistati, percorsi professionali e collaborazioni tra industria e mondo accademico hanno tutti un ruolo importante, e questi percorsi devono attrarre e motivare un bacino di talenti più ampio e diversificato
