Aleezeh Shahid, PTR Inc.’de İş Büyümesi ve Pazarlama Stratejisi Danışmanı olarak görev yapmaktadır ve şirketin pazar konumunu güçlendirme ve iş alanını genişletme konusunda stratejik rehberlik sağlamaktadır. Marka yönetimi, halkla ilişkiler ve stratejik iletişim alanlarındaki uzmanlığından yararlanarak Aleezeh, etkili büyüme girişimlerinin şekillenmesine katkıda bulunmaktadır. Daha önce PTR'de Marka ve Stratejik İletişim Müdürü olarak görev yapan Aleezeh, çeşitli iş birimlerinde marka bilinirliğini, hatırlanabilirliğini, otoritesini ve savunuculuğunu artırma çabalarına öncülük etmiştir. Görevinin önemli bir kısmı, şirketin üst düzey yöneticileri için düşünce liderliği oluşturmaya da ayrılmıştır. PTR'deki kariyerinin başlarında Aleezeh, Avrupa ve Orta Doğu İletim ve Dağıtım sektörlerinde uzmanlaşmış elektrik şebekesi pazar istihbarat ekibini yönetmiştir. Sektörle ilgili çok sayıda makale yazmış başarılı bir yazar olan Aleezeh, enerji sektöründe önde gelen bir isim olarak tanınmaktadır. Women in Power Systems'ın Danışma Kurulu'nda görev yapmaktadır. Aleezeh, LUMS'tan Elektrik Gücü ve Enerji Sistemleri alanında yüksek lisans ve Elektrik Mühendisliği alanında lisans derecesine sahiptir.

Hayatım boyunca, akademik ve profesyonel yolculuğumu şekillendiren mentorlara sahip olduğum için şanslıydım. Bunların en önemlisi annemdir. İki çocuğu yetiştirirken psikoloji profesörü olarak kariyerinde başarıya ulaşmasını izlemek, bana kadınların her şeyi yapabileceğine dair inancı aşıladı.

Mükemmelliği Arayan Bir Akıl Hocası

Hayatımdaki bir diğer önemli isim ise üniversite hocam Nauman Zafar’dır. LUMS’ta lisans eğitimim sırasında, potansiyelimi tam olarak ortaya koyamadığım için pişmanlık duyuyordum. Yüksek lisans eğitimimden en iyi şekilde yararlanmaya kararlıydım ve mükemmelliği arayan bir kişi olduğunu bildiğim için, Sir Nauman’ın danışmanlığında tez çalışması yapmaya karar verdim. Konum, "Geliştirilmiş Doğrusal Olmayan Yüklerin Dağıtım Şebekesi Üzerindeki Harmonik Etkisi ve Azaltılması" idi ve oldukça zorluydu, ancak onun rehberliği ve diğer hocaların desteği sayesinde tezimi bir yıl içinde başarıyla savundum.

Akademik çalışmaların ötesinde, Sir Nauman bana hayatımı değiştiren bir kariyer fırsatı da sundu. Beni, enerji sektöründe uzmanlaşmış bir pazar istihbaratı ve danışmanlık firması olan PTR ile tanıştırdı. 2019 yılında bu şirkete katıldım ve profesyonel yolculuğum böylece başladı.

PTR, olağanüstü bir mentordu. Evet, doğru duydunuz: bir şirket, özellikle de ilk işinizde, bir mentor olabilir. Güçlü teknik geçmişime rağmen, elektrikli ekipmanların pratik uygulamaları ve sürekli değişen enerji geçişi konusunda öğrenecek çok şeyim vardı. PTR bana pazar araştırmasının temellerini öğretti ve böylece EMEA bölgesindeki büyük elektrikli ekipman üreticileri için kapsamlı raporlar yazmamı sağladı.

Mühendislikten Stratejik İletişime

Üç yılın ardından, araştırma ve pazarlama departmanlarımız arasında bir uçurum olduğunu fark ettim. Bu uçurumu kapatma tutkusuyla pazarlama departmanına geçtim. Orada markalaşma, halkla ilişkiler ve stratejik iletişim becerilerini öğrendim; bu da PTR’nin sektördeki düşünce liderliğini şekillendirmemi ve sağlamlaştırmamı sağladı. PTR’nin rehberliği sayesinde, şu anda PTR’nin Pazarlama Destek Hizmetleri (MSS) için iş geliştirme ve strateji alanlarında destek veriyorum. Asla unutmayacağım bir ders, şu slogan: "%80 başarıya ulaşmamıza yardımcı olacak %20'lik çaba nedir?" PTR'nin nicelikten çok niteliğe verdiği önem, bana rehberlik etmeye devam ediyor.

PTR'deki çalışmalarım sayesinde değerli sektör ilişkileri kurdum; bunlardan en tatmin edici olanlardan biri CWIEME'den Alexandra da Fonte Martins ile olan ilişkimdir. Alexandra, enerji sektöründe bir rol modeldir ve mentorluğun kadın yenilikçiler üzerindeki etkisi hakkında onunla konuşma ayrıcalığına sahip oldum.
Alexandra CWIEME'ye katıldığında, mentorluk onun gelişiminde kilit bir rol oynadı. CWIEME Danışma Kurulu ve Bilgi Ortakları, ona gelişen enerji manzarası hakkında paha biçilmez içgörüler sağladı. Onların rehberliği, sektör trendlerinin bir adım önünde kalmasına yardımcı olarak stratejik vizyonunu güçlendirdi.

Kadınların enerji sektöründe karşılaştığı en büyük zorluklardan biri, görünür rol modellerin eksikliğidir. Liderlik pozisyonlarında kadınlar olmadan, çoğu kişi ileriye dönük bir yol çizmekte zorlanır ve bu da kendinden şüphe duymaya ve izolasyona yol açar. Alexandra, çeşitliliğin sadece kapsayıcılık için değil, aynı zamanda daha iyi karar alma ve inovasyon için de gerekli olduğuna inanıyor. Kadınların işe alınması, işte kalması ve kariyerinde ilerlemesini destekleyen politikalara duyulan ihtiyacı vurguluyor.

Mentor arayan kadınlara Alexandra, açık diyalog için güvenli ortamlar yaratan kişileri aramalarını tavsiye ediyor. Proaktif katılımın, net beklentiler belirlemenin ve yapıcı geri bildirimlere açık olmanın önemini vurguluyor. İyi bir mentor, başarınızı destekler ve geleneksel olarak erkeklerin hakim olduğu bir sektörde zorlukların üstesinden gelmenize yardımcı olur.

Daha önce de vurguladığım gibi, şirketlerin de mentorluğu teşvik etmede çok önemli bir rolü vardır. CWIEME'de, Women in Engineering ve Future Engineers gibi girişimler, kadınlara ağ oluşturma fırsatları, liderlik gelişimi ve sektörle tanışma imkanı sunuyor. Bu tür programlar sadece cinsiyet uçurumunu kapatmakla kalmaz, aynı zamanda sektörün zorluklarını çözmek için kritik öneme sahip farklı bakış açıları da getirir.

Cinsiyet eşitliğine gerçekten inanan ve enerji sektöründeki kadın profesyonellerin önündeki engelleri yıkmak için aktif olarak çalışan PTR ve CWIEME gibi daha fazla şirkete ihtiyacımız var. Mentorluk ve çeşitliliğe yatırım yaparak, şirketler yeni nesil kadın yenilikçileri güçlendirebilir ve enerji sektörü için daha kapsayıcı ve dinamik bir gelecek sağlayabilir.

Mentorluk ve Çeşitlilik Yoluyla Kadınların Güçlendirilmesi

Mentorluk, Alexandra’nın kariyerinin temel taşlarından biri olmuştur. Ona kapsayıcı bir eğitim veren ebeveynleri, çeşitliliğin kutlanması gerektiği inancını ona aşılamıştır. Ayrıca, Coimbra Üniversitesi’nden bir profesör, onu sıradanlığın ötesinde düşünmeye teşvik ederek bakış açısını şekillendirmiştir. Daha sonra CWIEME'de liderlik mentorluğu, ona anlamlı bir değişim yaratma gücü vermiş ve bu iyiliği başkalarına da aktarma konusundaki kararlılığını pekiştirmiştir.

CWIEME Berlin, bobin sarma ve elektrik mühendisliği sektörlerinde kadınların güçlendirilmesine olan bağlılığımızı garanti eder. Mühendislikte Kadınlar programı hakkında daha fazla bilgi edinin.