Görünürlük. Ses. Eşitlik.

CWIEME Berlin 2025’te,“Mühendislikte Kadınlar” konusu bir kenara atılan bir konu değildi. Bu, temsil, mentorluk ve sektör kültürü hakkında net bir mesajdı.

Bir konuşmacının da belirttiği gibi, ilerleme kaydedilmiş olsa da, “sayıca azınlıkta hissetmek ya da daha az değer verilmiş hissetmek hâlâ çok yaygın bir deneyimdir”. 

Bir başka katılımcı da bu ayrımı net bir şekilde ortaya koydu. “Cinsiyet eşitliğinden çok, cinsiyet adaletini vurgulamak çok önemli… genellikle çok daha fazla engel mevcut.”

Sohbet samimi ve dolaysızdı. Yaşanmış deneyimlere dayanıyordu.

Mentorluk panellerinden açık tartışmalara kadar, mesaj tutarlıydı. Temsil, algıyı değiştirir. Algı ise kariyerleri şekillendirir.

“Bence bu sektörde bu önemli çünkü insanların bir mühendisin nasıl görünebileceğini görmeleri gerekiyor,” dedi panelistlerden biri.

Ve en etkileyici hatırlatma sahnenin kendisinden geldi:
“Eğer o sahnede duruyorsam ve bir öğrenci beni görüp ‘Ben de orada olmak istiyorum’ diyorsa, neden olmasın?” 

Hassasiyet, performans ve teslimatın belirleyici olduğu bir sektörde, kapsayıcılık önemsiz bir konu değildir. Bu, işgücüyle ilgili bir sorundur. Avrupa genelindeki transformatör ve motor OEM’leri, vasıflı işgücü sıkıntısı ve artan karmaşıklıkla karşı karşıyadır. Sektör, yetenek havuzunu sınırlamayı göze alamaz.

2026’da mentorluktan ivmeye

CWIEME Berlin 2026’da, “Women in Engineering” bu temeli daha da geliştirecek.

Odak noktası, sadece görünürlükten öteye geçerek yapılandırılmış mentorluk, meslektaşlar arası bağlantı ve nesiller arası diyaloga yönelecek. Kariyerinin başındaki mühendisler, orta kademe liderler ve üst düzey karar vericiler, teknik ve üretim ortamlarında ilerleme kaydetmek için pratik stratejiler paylaşacak.

2026 teması olan “Where Power Meets Progress” (Gücün İlerlemenin Buluştuğu Yer) ile uyumlu olarak, program kapsayıcı liderliğin inovasyonu nasıl güçlendirdiğini, çalışanların işyerinde kalmasını nasıl artırdığını ve ölçülebilir iş sonuçlarını nasıl sağladığını vurgulayacak.

Her seviyedeki mühendislik alanında çalışan kadınlar için CWIEME Berlin şunları sunuyor:

• Dünyanın en büyük bobin sarma ve elektrikli ürün imalat fuarında öne çıkan bir platform

• Değer zinciri genelinde OEM’lere, tedarikçilere ve kamu hizmet kuruluşlarına doğrudan erişim

• Liderlik, müzakere, teknik uzmanlık ve kariyer gelişimi üzerine samimi bir tartışma

Mesele görünüş değil. Mesele yetkinlik.

Daha fazla mühendis, kendine güvenerek söz hakkı talep edip, net bir şekilde konuşup projelere liderlik ettiğinde, tüm sektör ilerleme kaydeder.

CWIEME Berlin 2026, bu platformun görünür kalmasını sağlamaya devam edecektir.