Karen Horting
Genel Müdür ve CEO Kadın Mühendisler Derneği
Karen Horting, MBA, CAE, 31 Aralık 2013 tarihinden bu yana Kadın Mühendisler Derneği’nin (SWE) genel müdürü ve CEO’su olarak görev yapmaktadır.
SWE, mühendislik alanında faaliyet gösteren kadınlar ve destekçileri için 50.000 üyeli küresel bir meslek örgütüdür. Horting, dernek yönetimi alanında 25 yılı aşkın deneyime sahiptir. Çeşitli görevlerinde, kurumsal ortaklıklar ve vakıf ve devlet hibeleri, bireysel bağışlar ve vasiyetler gibi daha geleneksel hayırseverlik faaliyetleri dahil olmak üzere geliştirme faaliyetlerinden sorumlu olmuştur. Ayrıca mesleki gelişim, üniversite öncesi sosyal yardım, yıllık konferans ve SWE'nin küresel genişlemesi dahil olmak üzere çeşitli program ve hizmetleri yürütmüştür.
2026 Etkinlik Programı Oturumları
Panel: Beceri Açığını Kapatmak İçin Yeni Nesil Mühendisleri Teşvik Etmek
- Mühendislik alanında yaşanan yetenek açığı, cinsiyet sınırlarını aşan bir sorundur — son derece uzmanlaşmış mühendislerden teknisyenlere kadar, dijitalleşme, yapay zeka ve otomasyonun gerekli becerileri dönüştürmesiyle sektör kritik eksikliklerle karşı karşıyadır.
- Gelecekteki mühendislik işgücü gerçekte nasıl bir görünüm sergiliyor ve en büyük eksiklikler hangi alanlarda?
- Mühendislik alanına giriş yollarını yeniden düşünmek: çıraklık programları, mesleki eğitim yolları ve endüstri-akademi ortaklıklarının hepsinin bir rolü vardır ve bu yolların daha geniş ve daha çeşitli bir yetenek havuzunu çekmesi ve ilham vermesi gerekmektedir
21 Mayıs Perşembe 11:35 - 12:10 Elektrikli Motor Forumu Sahnesi
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık - Yetenek Açığını Kapatmak
- Mühendislik alanında yaşanan yetenek açığı, cinsiyet sınırlarını aşan bir sorundur — son derece uzmanlaşmış mühendislerden teknisyenlere kadar, dijitalleşme, yapay zeka ve otomasyonun gerekli becerileri dönüştürmesiyle sektör kritik eksikliklerle karşı karşıyadır.
- Gelecekteki mühendislik işgücü gerçekte nasıl bir görünüm sergiliyor ve en büyük eksiklikler hangi alanlarda?
- Mühendislik alanına giriş yollarını yeniden düşünmek: çıraklık programları, mesleki eğitim yolları ve endüstri-akademi ortaklıklarının hepsinin bir rolü vardır ve bu yolların daha geniş ve daha çeşitli bir yetenek havuzunu çekmesi ve ilham vermesi gerekmektedir
