阿利泽·沙希德（Aleezeh Shahid）是 PTR Inc. 的业务增长与营销策略顾问，负责就提升公司市场地位及拓展业务版图提供战略指导。凭借其在品牌管理、公共关系和战略传播方面的专业知识，阿利泽协助制定了具有深远影响的增长计划。 此前，阿利泽曾担任PTR的品牌与战略传播经理，期间她主导了提升各业务部门品牌知名度、品牌记忆度、权威度及品牌倡导度的各项工作。她职责的重要部分还包括为公司高管层建立思想领导力。在PTR职业生涯的早期，阿利泽曾领导电网市场情报团队，专注于欧洲和中东地区的输电与配电领域。 作为众多行业思想文章的杰出作者，阿利泽被公认为能源领域的权威代表。她担任“电力系统女性”（Women in Power Systems）顾问委员会成员。阿利泽拥有拉合尔管理科学大学（LUMS）电力与能源系统硕士学位及电气工程学士学位。

在我的一生中，我很幸运地遇到过许多导师，他们塑造了我的学术和职业生涯。其中最重要的是我的母亲。 看着她一边在心理学教授的职业生涯中表现出色，一边抚养两个孩子，这让我深信女性能够成就任何事业。

一位追求卓越的导师

我生命中的另一位关键人物是我的大学教授瑙曼·扎法尔（Nauman Zafar）。在拉合尔管理科学大学（LUMS）攻读学士学位期间，我曾因未能充分发挥自身潜力而深感遗憾。为了在硕士阶段充分利用这段时光，我决定在瑙曼爵士的指导下撰写学位论文，因为我知道他对学术有着极高的要求。 我的论文题目是《增强型非线性负荷对配电网络谐波的影响及缓解措施》，虽然难度很大，但在他的指导以及其他教授的支持下，我成功地在一年内通过了论文答辩。

除了学术方面，诺曼爵士还为我引荐了一个改变我人生的职业机会。他把我介绍给了PTR——一家专注于能源领域的市场情报与咨询公司。 我于2019年加入该公司，这标志着我职业生涯的开始。

PTR 是我非凡的导师。没错，您没听错：一家公司可以成为导师，尤其是您职业生涯中的第一家。尽管我拥有扎实的技术背景，但在电气设备的实际应用以及不断演变的能源转型格局方面，我仍有许多需要学习的地方。PTR 教会了我市场研究的基础知识，使我能够为欧洲、中东和非洲（EMEA）地区的主要电气设备制造商撰写全面的报告。

从工程到战略传播

三年后，我意识到公司研发部门与市场营销部门之间存在脱节。出于弥合这一鸿沟的热忱，我转岗至市场营销部门。在那里，我掌握了品牌建设、公关及战略传播的诀窍，这使我能够塑造并巩固PTR在行业内的思想领导力。得益于PTR的指导，我现在负责支持PTR市场营销支持服务（MSS）的业务开发与战略规划。有一条教训我永生难忘，那就是这句箴言： “那20%的努力，能帮助我们取得80%的成功？”PTR“重质量，不重数量”的理念始终指引着我。

通过在PTR的工作，我建立了宝贵的行业人脉，其中最令人欣慰的要数与CWIEME的亚历山德拉·达·丰特·马丁斯（Alexandra da Fonte Martins）的结缘。亚历山德拉是电力行业的楷模，我有幸与她探讨了导师制对女性创新者的影响。
亚历山德拉加入CWIEME时，导师制在她成长过程中发挥了关键作用。CWIEME顾问委员会和知识合作伙伴为她提供了关于不断演变的能源格局的宝贵见解。他们的指导帮助她始终走在行业趋势的前沿，并强化了她的战略视野。

女性在电力行业面临的最大挑战之一，就是缺乏可见的榜样。 由于缺乏身居领导职位的女性，许多人难以规划未来的发展路径，从而导致自我怀疑和孤立无援。亚历山德拉认为，多样性至关重要，这不仅关乎包容性，也关乎更优的决策和创新。她强调需要制定相关政策，以支持女性的招聘、留任和职业发展。

对于正在寻找导师的女性，亚历山德拉建议寻找那些能营造安全空间、促进开放对话的人。 她强调主动参与、设定明确期望以及虚心接受建设性反馈的重要性。一位优秀的导师会全力支持你的成功，帮助你在传统上由男性主导的行业中应对挑战。

正如我之前所强调的，企业在促进导师制度方面也发挥着关键作用。在CWIEME，诸如“工程界女性”（Women in Engineering）和“未来工程师”（Future Engineers）等计划为女性提供了建立人脉、培养领导力以及了解行业动态的机会。 此类项目不仅弥合了性别差距，还带来了解决行业挑战所必需的多样化视角。

我们需要更多像PTR和CWIEME这样的企业，它们真正信奉性别中立，并积极致力于为能源领域的女性专业人士打破障碍。通过投资于导师制度和多样性，企业能够赋能新一代女性创新者，确保电力行业拥有一个更具包容性、更具活力的未来。

通过导师制和多元化赋能女性

导师指导一直是亚历山德拉职业生涯的基石。她的父母为她提供了包容性的教育，并让她深信应珍视多样性。此外，科英布拉大学的一位教授激励她跳出常规思维，塑造了她的视野。 后来，在CWIEME，领导力指导使她能够推动有意义的变革，并坚定了她“将所获恩惠传递下去”的承诺。

CWIEME柏林致力于推动线圈绕制和电气工程行业中的女性赋权。了解更多关于“工程界女性”计划的信息。