我们希望搭建一个对话平台，提高公众意识，并支持全行业共同努力，为员工创造更加包容和公平的工作环境，这也是我们推出“女性工程师计划”的原因。作为整个行业，我们深知为了实现这些目标，我们还有更多工作可以做；而作为本次活动，我们的宗旨是鼓励和激励全球价值链中的每一位成员。
女性在工程领域面临的挑战是多方面的，从性别偏见和代表性不足，到工作与生活平衡与社会规范之间的冲突，不一而足。
尽管面临这些障碍，英国女性工程师的比例仍从2010年的10.5%上升至2023年的15.7%，美国也呈现出类似趋势，尤其是在环境工程领域。
我们的交流活动旨在彰显多样性的魅力，鼓励建立跨越障碍的联系，同时探讨一个关键问题：如何为所有工程师——无论性别——营造一个更加平衡、公平的环境？
With productive networking sessions and valuable insights from industry leaders, the Women in Engineering programme has already had a terrific impact on CWIEME as a whole.
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本次活动还设有交流环节。其中，“欢迎咖啡会”旨在促进工程领域女性之间的交流、激发灵感并增强自信；而“致敬卓越”环节则致力于增进与会者之间的联系，并颂扬参会者的多样性。
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“女性工程师”专题讨论会将探讨如何构建包容性工作场所，以及盟友关系在推动变革中的作用。与会领袖将分享个人经历与见解，并提供切实可行的策略，以支持同事并促进全行业的多样性。
《变压器》杂志与CWIEME正携手推出“电力工程界女性”项目的新形式。
在这系列直播活动中，我们将采访学术界杰出的女性，旨在通过“变形金刚学院”的教育奖学金项目，支持本行业中的女性。
这项举措是我们项目的一项核心价值，我们热切期待与大家携手共创积极影响。
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