Visibilità. Voce. Parità.

Al CWIEME Berlin 2025,il tema “Women in Engineering ” non è stato solo un argomento marginale. È stata una chiara presa di posizione in materia di rappresentanza, tutoraggio e cultura del settore.

Come ha affermato una delle relatrici, nonostante i progressi compiuti, “è ancora molto comune sentirsi in minoranza o meno apprezzate”. 

Un altro partecipante ha chiarito la distinzione. “Più che la parità di genere, è molto importante sottolineare l’equità di genere… tendono ad esserci molte più barriere in atto”.

La conversazione è stata sincera. Diretta. Basata sull’esperienza vissuta.

Dai panel sul mentoring alle discussioni aperte, il messaggio è stato coerente. La rappresentanza cambia la percezione. E la percezione plasma le carriere.

«Penso che sia importante in questo settore perché le persone hanno bisogno di vedere come può essere un ingegnere», ha condiviso uno dei relatori

E il richiamo più potente è arrivato proprio dal palco:
«Se sono su quel palco e uno studente mi vede e dice “Voglio essere lì”, perché no?» 

In un settore caratterizzato da precisione, prestazioni e risultati, l’inclusione non è un argomento secondario. È una questione che riguarda la forza lavoro. I produttori di trasformatori e motori in tutta Europa stanno affrontando una carenza di manodopera qualificata e una crescente complessità. Il settore non può permettersi di limitare il proprio bacino di talenti.

Dal tutoraggio allo slancio nel 2026

Al CWIEME Berlin 2026, Women in Engineering proseguirà su questa linea.

L’attenzione andrà oltre la semplice visibilità, concentrandosi sul tutoraggio strutturato, sulla creazione di legami tra pari e sul dialogo intergenerazionale. Ingegneri all’inizio della carriera, dirigenti di livello intermedio e responsabili senior condivideranno strategie pratiche per la crescita professionale in contesti tecnici e produttivi.

In linea con il tema del 2026 “Where Power Meets Progress”, il programma metterà in evidenza come una leadership inclusiva rafforzi l’innovazione, migliori la fidelizzazione del personale e generi risultati aziendali misurabili.

Per le donne che operano nel settore dell’ingegneria a qualsiasi livello, CWIEME Berlin offre:

• Una piattaforma di grande visibilità nell'ambito della più grande fiera mondiale dedicata all'avvolgimento di bobine e alla produzione di componenti elettrici

• Accesso diretto a produttori OEM, fornitori e aziende di servizi pubblici lungo tutta la catena del valore

• Una discussione sincera su leadership, negoziazione, competenza tecnica e crescita professionale

Non è una questione di immagine. È una questione di capacità.

Quando un numero maggiore di ingegneri si sentirà sicuro di farsi spazio, di esprimersi con chiarezza e di guidare i progetti, l’intero settore farà un passo avanti.

CWIEME Berlin 2026 continuerà a garantire che quel palcoscenico rimanga ben visibile.