Vogliamo fornire una piattaforma per il dialogo, sensibilizzare l'opinione pubblica e sostenere gli sforzi di tutto il settore per creare luoghi di lavoro più inclusivi ed equi per i dipendenti: ecco perché abbiamo lanciato il nostro programma Women in Engineering. Come settore, sappiamo che possiamo fare di più per raggiungere questi obiettivi e, come evento, consideriamo nostro scopo incoraggiare e ispirare tutti coloro che fanno parte della nostra importante catena del valore globale.
Le sfide che le donne devono affrontare nel settore dell'ingegneria sono molteplici e vanno dai pregiudizi di genere e dalla sottorappresentanza ai conflitti tra equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e norme sociali.
Nonostante questi ostacoli, la percentuale di donne ingegnere nel Regno Unito è aumentata dal 10,5% nel 2010 al 15,7% nel 2023, e tendenze simili si osservano negli Stati Uniti, in particolare nell'ingegneria ambientale.
Le nostre opportunità di networking celebrano la brillantezza della diversità, incoraggiando connessioni che trascendono le barriere, affrontando al contempo una questione fondamentale: come possiamo costruire un ambiente più equilibrato ed equo per tutti gli ingegneri, indipendentemente dal genere?
Con questa iniziativa lanciata nel 2024, CWIEME Berlin continuerà a fornire questa piattaforma durante il nostro evento nel 2026. Grazie a produttive sessioni di networking e preziose intuizioni da parte dei leader del settore, il programma Women in Engineering ha già avuto un impatto straordinario su CWIEME nel suo complesso.
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L'evento prevede anche momenti dedicati al networking. Il "Welcome Coffee" ha lo scopo di mettere in contatto, ispirare e responsabilizzare le donne che lavorano nel settore dell'ingegneria, mentre "Celebrating the Brilliance" è pensato per favorire le relazioni e celebrare la diversità tra i partecipanti.
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I panel dedicati alle donne nell'ingegneria esploreranno la creazione di luoghi di lavoro inclusivi e il ruolo dell'alleanza nel promuovere il cambiamento. I leader condivideranno storie personali e approfondimenti, offrendo strategie pratiche per supportare i colleghi e incoraggiare la diversità in tutto il settore.
Transformers Magazine e CWIEME stanno collaborando alla creazione di un nuovo formato per il programma Women in Power Engineering.
In questa serie di sessioni live, intervisteremo donne di spicco dell'accademia, con l'obiettivo di sostenere le donne nel nostro settore attraverso borse di studio per la formazione presso la Transformers Academy.
Questa iniziativa è un valore fondamentale del nostro progetto e siamo entusiasti di poter avere un impatto positivo insieme.
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I padiglioni nazionali riuniscono i principali produttori, fornitori e innovatori di tutto il mondo, offrendo ai visitatori l'opportunità di esplorare tecnologie e soluzioni provenienti dai principali mercati internazionali.
Spazio che mette in contatto i leader del settore, il Power Hub offre ai partecipanti di alto livello nei settori dell'ingegneria, dell'approvvigionamento e della ricerca e sviluppo una destinazione privilegiata per fare rete, collaborare e condurre affari.
Dettagli in arrivo
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Il nostro spazio dedicato alla presentazione delle aziende più all'avanguardia e innovative nel settore della produzione di bobine e componenti elettrici.
Progettato per dirigenti senior nei settori elettromeccanico, energetico e manifatturiero, i partecipanti prenderanno parte a conversazioni secondo la Chatham House Rule per garantire un dialogo aperto e sincero.
