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构建包容性工作场所:推进工程领域性别平等的策略

本次会议将探讨组织可采取的政策与实践措施,以缩小工程领域的性别差距,包括专门为女性设计的招聘、留任及职业发展计划。

  • 建立包容性的招聘与录用实践
  • 组织文化促进性别平等的作用
  • 解决职场中的无意识偏见和性别刻板印象


6月5日 星期四 10:30 - 11:15 中央舞台

添加到日历 2025年5月6日 10:30 2025年6月5日 11:15 构建包容性工作场所:推进工程领域性别平等的策略

本次会议将探讨组织可采取的政策与实践措施,以缩小工程领域的性别差距,包括专门为女性设计的招聘、留任及职业发展计划。

  • 建立包容性的招聘与录用实践
  • 组织文化促进性别平等的作用
  • 解决职场中的无意识偏见和性别刻板印象
中央舞台 欧洲/伦敦
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扬声器

基娅拉·阿马拉托 博士

德国航空航天中心(DLR)高超音速应用空气动力学研究员及代码开发人员

科琳娜·希施克

创始人兼首席顾问,infix——以文化与科技重塑商业格局

德怀特·冯·霍夫

创始人兼首席顾问,DvH战略咨询公司

海伦·沃茨

学生能源理事会 执行董事| 福布斯30岁以下30人榜单 | Corporate Knights可持续发展30岁以下30人榜单

场地

柏林展览中心,南入口,展览堤22号,D-14055柏林,德国

开放时间

5月19日,星期二| 上午9:30 – 下午5:30

5月20日,星期三| 09:30 – 17:30

5月21日,星期四| 09:30 – 16:00