Creare luoghi di lavoro inclusivi: strategie per promuovere la parità di genere nell'ingegneria
Questa sessione affronterà le politiche e le pratiche che le organizzazioni possono attuare per colmare il divario di genere nell'ingegneria, comprese le iniziative di reclutamento, fidelizzazione e sviluppo professionale specificamente progettate per le donne.
- Creare pratiche di reclutamento e assunzione inclusive
- Il ruolo della cultura organizzativa nella promozione della parità di genere
- Affrontare i pregiudizi inconsci e gli stereotipi di genere sul posto di lavoro
Giovedì 5 giugno 10:30 - 11:15 Palco centrale
Le donne nell'ingegneria
Questa sessione affronterà le politiche e le pratiche che le organizzazioni possono attuare per colmare il divario di genere nell'ingegneria, comprese le iniziative di reclutamento, fidelizzazione e sviluppo professionale specificamente progettate per le donne.
- Creare pratiche di reclutamento e assunzione inclusive
- Il ruolo della cultura organizzativa nella promozione della parità di genere
- Affrontare i pregiudizi inconsci e gli stereotipi di genere sul posto di lavoro
Relatori
Ricercatore in aerotermodinamica e sviluppatore di codici per applicazioni ipersoniche, Centro aerospaziale tedesco (DLR)
Fondatore e consulente capo, infix – Trasformare il business con la cultura e la tecnologia
Fondatore e consulente capo, DvH – Consulenza strategica
Direttore esecutivo, Consiglio studentesco per l'energia | Forbes 30 Under 30 | Corporate Knights Sustainability 30 Under 30
