Vogliamo offrire una piattaforma di dialogo, sensibilizzare l’opinione pubblica e sostenere gli sforzi di tutto il settore volti a creare ambienti di lavoro più inclusivi ed equi per i dipendenti: ecco perché abbiamo lanciato il nostro programma “Women in Engineering”. Come settore, siamo consapevoli che possiamo fare di più per raggiungere questi obiettivi e, come evento, consideriamo nostro compito incoraggiare e ispirare tutti coloro che fanno parte della nostra importante catena del valore globale.
Forniamo piattaforme per avviare il dialogo, sensibilizzare l’opinione pubblica e sostenere gli sforzi di tutto il settore volti a creare ambienti di lavoro più inclusivi ed equi per i dipendenti: è per questo che abbiamo lanciato il nostro programma “Women in Engineering”. Come settore, sappiamo che possiamo fare di più per raggiungere questi obiettivi e, come evento, consideriamo nostro scopo incoraggiare e ispirare tutti coloro che fanno parte della nostra importante catena del valore globale.
Nonostante questi ostacoli, la percentuale di donne ingegnere nel Regno Unito è passata dal 10,5% nel 2010 al 17% nel 2023, e tendenze simili si osservano anche negli Stati Uniti, in particolare nel settore dell’ingegneria ambientale.
Le nostre opportunità di networking valorizzano la ricchezza della diversità, incoraggiando relazioni che superano le barriere e affrontando al contempo una questione fondamentale: come possiamo creare un ambiente più equilibrato ed equo per tutti gli ingegneri, indipendentemente dal genere?
Grazie a sessioni di networking proficue e ai preziosi spunti offerti dai leader del settore, il programma “Women in Engineering” ha già avuto un impatto straordinario sul CWIEME nel suo complesso.
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L'evento prevede anche momenti dedicati al networking. Il "Welcome Coffee", pensato per creare legami, ispirare e dare forza alle donne nel settore dell'ingegneria, e "Celebrating the Brilliance", ideato per favorire le relazioni e celebrare la diversità tra i partecipanti.
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I tavoli rotondi dedicati alle donne nell’ingegneria approfondiranno il tema della creazione di ambienti di lavoro inclusivi e il ruolo dell’alleanza nel promuovere il cambiamento. Le figure di spicco condivideranno storie personali e riflessioni, offrendo strategie pratiche per sostenere i colleghi e incoraggiare la diversità in tutto il settore.
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Future Engineers mette in contatto i talenti emergenti nel campo dell'ingegneria con le persone, le conoscenze e le opportunità che stanno plasmando il settore. Attraverso sessioni tenute da esperti, programmi di mentoring e attività di networking, il programma aiuta la prossima generazione a compiere i prossimi passi con sicurezza.
Il Power Hub, uno spazio che mette in contatto i leader del settore, offre ai professionisti di spicco nei campi dell’ingegneria, degli appalti e della ricerca e sviluppo una destinazione d’eccellenza per creare contatti, collaborare e concludere affari.
Il nostro spazio dedicato alle nuove imprese più all’avanguardia e innovative nel settore dell’avvolgimento di bobine e della produzione di componenti elettrici.
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Pensato per i dirigenti di alto livello dei settori elettromeccanico, energetico e manifatturiero, il programma prevede che i partecipanti prendano parte a discussioni secondo la “Chatham House Rule”, al fine di garantire un dialogo aperto e sincero.
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