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Vogliamo offrire una piattaforma di dialogo, sensibilizzare l'opinione pubblica e sostenere gli sforzi di tutto il settore volti a creare ambienti di lavoro più inclusivi ed equi per i dipendenti: ecco perché abbiamo lanciato il nostro programma "Women in Engineering". Come settore, sappiamo che possiamo fare di più per raggiungere questi obiettivi e, come evento, consideriamo nostro compito incoraggiare e ispirare tutti coloro che fanno parte della nostra importante catena del valore globale.
Le sfide che le donne devono affrontare nel settore dell'ingegneria sono molteplici e spaziano dai pregiudizi di genere e dalla sottorappresentanza ai conflitti tra l'equilibrio tra vita professionale e vita privata e le norme sociali.
Nonostante questi ostacoli, la percentuale di donne ingegnere nel Regno Unito è passata dal 10,5% nel 2010 al 15,7% nel 2023, e tendenze simili si osservano anche negli Stati Uniti, in particolare nel settore dell'ingegneria ambientale.
Le nostre iniziative di networking celebrano la ricchezza della diversità, favorendo relazioni che superano le barriere e affrontando al contempo una questione fondamentale: come possiamo creare un ambiente più equilibrato ed equo per tutti gli ingegneri, indipendentemente dal genere?
Grazie a questa iniziativa lanciata nel 2024, CWIEME Berlin continuerà a offrire questa piattaforma anche in occasione dell’edizione del 2026. Con sessioni di networking proficue e preziosi spunti di riflessione forniti dai leader del settore, il programma «Women in Engineering» ha già avuto un impatto straordinario su CWIEME nel suo complesso.
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L'evento prevede anche momenti dedicati al networking. Il "Welcome Coffee", pensato per favorire i contatti, ispirare e sostenere le donne nel settore dell'ingegneria, e "Celebrating the Brilliance", ideato per promuovere le relazioni e celebrare la diversità tra i partecipanti.
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I tavoli rotondi dedicati alle donne nell'ingegneria approfondiranno il tema della creazione di ambienti di lavoro inclusivi e il ruolo della solidarietà nel promuovere il cambiamento. Le relatrici condivideranno esperienze personali e riflessioni, offrendo strategie concrete per sostenere i colleghi e promuovere la diversità in tutto il settore.
La rivista Transformers e CWIEME stanno collaborando alla realizzazione di una nuova edizione del programma «Women in Power Engineering».
In questa serie di sessioni in diretta, intervisteremo donne di spicco della Transformers Academy, nell’ambito di un’iniziativa volta a sostenere le donne del nostro settore attraverso borse di studio per la formazione presso la Transformers Academy.
Questa iniziativa rappresenta un valore fondamentale del nostro progetto e siamo entusiasti all'idea di poter avere un impatto positivo insieme.
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I padiglioni nazionali riuniscono i principali produttori, fornitori e innovatori di tutto il mondo, offrendo ai visitatori l'opportunità di scoprire tecnologie e soluzioni provenienti dai principali mercati internazionali.
Il Power Hub, uno spazio che mette in contatto i leader del settore, offre ai professionisti di spicco nei campi dell'ingegneria, degli appalti e della ricerca e sviluppo un luogo d'eccellenza dove stringere contatti, collaborare e concludere affari.
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Il nostro spazio dedicato alle imprese più all’avanguardia e innovative nel settore dell’avvolgimento di bobine e della produzione di componenti elettrici.
Il corso è rivolto ai dirigenti di alto livello dei settori elettromeccanico, energetico e manifatturiero; i partecipanti prenderanno parte a discussioni secondo la regola di Chatham House, al fine di garantire un dialogo aperto e sincero.
