Anastasia Leutloff
Responsabile di progetti, programmi e portafoglio presso TRUMPF | Co-fondatore di Reframing Pioneers | Co-fondatore di Deep Tech Collective e.V.
Anastasia è una responsabile senior di progetti, programmi e portafogli nel settore high-tech, dove guida complesse iniziative di sviluppo e trasformazione nei campi dell’elettronica industriale, dei semiconduttori EUV e dei sistemi di conversione di potenza. Con un master in Ingegneria dei sistemi e un MBA conseguito presso la Mannheim Business School, unisce competenze tecniche a una visione strategica orientata alla governance, ponendo l’accento sulla creazione di valore e sulla gestione del rischio. È cofondatrice di Reframing Pioneers e Deep Tech Collective e.V., membro dell'Ada Academy e ex allieva del programma McKinsey Forward Champions, e svolge attivamente attività di mentoring e consulenza in materia di leadership, trasformazione e diversità. Il suo lavoro si concentra su strutture resilienti, innovazione sostenibile e processi decisionali inclusivi su larga scala.
Il suo superpotere è tradurre la complessità in slancio. Operando all'intersezione tra tecnologia, strategia e persone, trasforma idee complesse in qualcosa che i team possono comprendere, su cui possono allinearsi e su cui possono agire. Nel deep tech e nell'innovazione industriale, il progresso raramente deriva da una singola svolta, ma dal collegamento tra discipline, prospettive e persone.
Programma degli eventi 2026 - Sessioni
L'ingegnere del 2026: competenze per l'era dell'intelligenza artificiale, dell'automazione e della transizione energetica
Presentazione degli IEEE Young Engineers seguita da una tavola rotonda
L'intelligenza artificiale, l'automazione e la transizione energetica stanno rivoluzionando il settore dell'ingegneria elettrica. Questa tavola rotonda va oltre le mode del momento per offrire agli studenti un quadro chiaro di ciò che il settore si aspetta realmente dalla prossima generazione.
Giovedì 21 maggio 11:55 - 12:40 Central Grid
Diversità e inclusione - Colmare il divario di talenti
Presentazione degli IEEE Young Engineers seguita da una tavola rotonda
L'intelligenza artificiale, l'automazione e la transizione energetica stanno rivoluzionando il settore dell'ingegneria elettrica. Questa tavola rotonda va oltre le mode del momento per offrire agli studenti un quadro chiaro di ciò che il settore si aspetta realmente dalla prossima generazione.
Rete centrale Europa/MadridTavola rotonda: Rompere gli schemi: come si sta evolvendo la leadership nel settore dell'ingegneria
- Mettendo in discussione lo stereotipo su come dovrebbe apparire, parlare e comportarsi una donna leader nel settore dell'ingegneria
- Un'analisi approfondita della realtà complessa e non lineare della costruzione della leadership attraverso la credibilità tecnica, le battute d'arresto e la fiducia in se stessi
- Costruire rapporti di mentoring e come questi rapporti cambiano con l'evolversi della propria carriera
- La prossima generazione e il suo percorso verso i ruoli dirigenziali del futuro
Giovedì 21 maggio 13:10 - 13:50 Palco del Forum sui motori elettrici
Diversità e inclusione - Colmare il divario di talenti
- Mettendo in discussione lo stereotipo su come dovrebbe apparire, parlare e comportarsi una donna leader nel settore dell'ingegneria
- Un'analisi approfondita della realtà complessa e non lineare della costruzione della leadership attraverso la credibilità tecnica, le battute d'arresto e la fiducia in se stessi
- Costruire rapporti di mentoring e come questi rapporti cambiano con l'evolversi della propria carriera
- La prossima generazione e il suo percorso verso i ruoli dirigenziali del futuro
