Kapsayıcı İşyerleri Oluşturmak: Mühendislik Alanında Cinsiyet Eşitliğini İlerletmek için Stratejiler
Bu oturumda, mühendislik alanında cinsiyet uçurumunu kapatmak için kuruluşların uygulayabileceği politikalar ve uygulamalar ele alınacak. Bunlar arasında, kadınlar için özel olarak tasarlanmış işe alım, istihdamın sürdürülmesi ve kariyer gelişimi girişimleri yer alıyor.
- Kapsayıcı işe alım ve istihdam uygulamaları oluşturun
- Cinsiyet eşitliğini teşvik eden organizasyonel kültürün rolü
- İşyerinde bilinçsiz önyargıları ve cinsiyet stereotiplerini ele alın
05 Haziran Perşembe 10:30 - 11:15 Merkez Sahne
Mühendislikte Kadınlar
Bu oturumda, mühendislik alanında cinsiyet uçurumunu kapatmak için kuruluşların uygulayabileceği politikalar ve uygulamalar ele alınacak. Bunlar arasında, kadınlar için özel olarak tasarlanmış işe alım, istihdamın sürdürülmesi ve kariyer gelişimi girişimleri yer alıyor.
- Kapsayıcı işe alım ve istihdam uygulamaları oluşturun
- Cinsiyet eşitliğini teşvik eden organizasyonel kültürün rolü
- İşyerinde bilinçsiz önyargıları ve cinsiyet stereotiplerini ele alın
Konuşmacılar
Alman Havacılık ve Uzay Merkezi (DLR), hipersonik uygulamalar için aerotermodinamik araştırmacısı ve kod geliştiricisi
Kurucu ve Baş Danışman, infix – Kültür ve Teknolojiyle İşletmeleri Dönüştürmek
Kurucu ve Baş Danışman, DvH – Strateji Danışmanlığı
Yönetici Direktör, Öğrenci Enerji Konseyi | Forbes 30 Yaş Altı 30 | Corporate Knights Sürdürülebilirlik 30 Yaş Altı 30
