In diesem CWIEME Talks-Gespräch mit Alexandra da Fonte Martins, Senior Content Manager bei CWIEME Berlin, reflektiert die Branchenstrategin über eine Karriere, die von globalen Kulturen, praktischer Fertigung und einer Leidenschaft für die Förderung von Menschen geprägt ist.

Sehen Sie sich die folgenden Sitzungen an:

Die Branche richtig kennenlernen: von Laminierungen bis hin zu Führungsaufgaben

Waynes Start war alles andere als konventionell: Er begann als Management-Trainee in einem kleinen britischen Laminierungsunternehmen, wo er in fast allen Abteilungen eingesetzt wurde, während er abends Wirtschaft, Rechnungswesen und Management studierte. Diese Grundlage – an einem Tag einen 1-Tonnen-Lkw für eine wichtige Lieferung zu fahren, am nächsten Tag makroökonomische Daten zu überprüfen – prägte sein Handeln seitdem: Verstehe die Arbeit, bevor du versuchst, sie zu leiten.

Anschließend übernahm er Führungspositionen in einem schnell wachsenden privaten Laminierkonzern, der in Großbritannien, Deutschland, den USA und Mitteleuropa expandierte, und half später dabei, die Marktpräsenz eines europäischen Herstellers in Nordamerika auszubauen – indem er Kapazitäten erwarb, neue Standorte eröffnete und aus einer kleinen Niederlassung einen anerkannten Akteur machte.
Die Lektion: Investitionen und Kundennähe sind wichtiger als Größe allein – und mutige Marketingmaßnahmen (wie die Platzierung einer Marke in Leuchtschrift über einem großen Veranstaltungsort) sind wichtig, wenn man seine Absichten in einem neuen Markt signalisieren will.

Was wirklich etwas bewegt: Menschen, nicht nur Projekte

Wenn man Wayne nach seiner größten Errungenschaft fragt, nennt er keine Produkteinführung. Er spricht über Menschen – darüber, junge Talente in kaufmännische und technische Teams zu holen, sie mit erfahrenen Kollegen zusammenzubringen und Raum für neue Ideen zu schaffen. Gemischte Teams, so argumentiert er, verringern das Risiko von Gruppendenken und beschleunigen praktische Innovationen. Diese Philosophie spiegelt sich in den Community-Programmen von CWIEME wider – von „Future Engineers“ bis „Women in Engineering“–, in denen Zugang und Chancen Neugier in Fähigkeiten verwandeln.

Herausforderungen, die Sie nicht ignorieren können – und wie Sie darauf reagieren sollten

Wayne nennt eine Reihe von Realitäten, mit denen jeder Motorenhersteller und Hersteller von Unterkomponenten konfrontiert ist:

• Politische Volatilität vs. Investitionshorizonte. Anlagen, Pressen und Automatisierung sind keine Vierjahreswetten. Unternehmen brauchen Vertrauen, um sich zu langfristigen Investitionen zu verpflichten, auch wenn sich die Politik in Bezug auf die Einführung von Elektrofahrzeugen oder Anreize ändert.

• Materialien und Herstellbarkeit. Die Vorteile zeigen sich nicht nur im Datenblatt, sondern auch in der Werkzeugabteilung. Der Wechsel von 0,50–0,65 mm Elektrostahl zu 0,20–0,30 mm erfordert bessere Werkzeuge, Zuführungen und Automatisierung, um dünnes Material in großen Mengen verarbeiten zu können.

• Über Standardqualitäten hinaus. Hochleistungslegierungen (einschließlich kobalt- und nickelbasierter Stähle) werden seit langem in der Luft- und Raumfahrt sowie in Spezialanwendungen eingesetzt, doch Kosten und Chargenbeschränkungen schränken ihre breitere Verwendung ein. Wenn sich Kompromisslösungen herausbilden, könnten EV-Traktions- und Hochleistungsmotoren einen sprunghaften Anstieg ihrer Effizienz und Leistungsdichte erleben.

• Echte Zusammenarbeit im Bereich Design. Um die optimale Maschine hinsichtlich Kosten, Gewicht, Abmessungen und Leistung zu entwickeln, müssen OEMs, Stanzer, Stahlhersteller, Lieferanten von Wickeldraht und Automatisierungspartner früher und offener zusammenarbeiten, selbst wenn dabei angemessene Vertraulichkeitsgrenzen einzuhalten sind.

Warum Messen wie die CWIEME nach wie vor wichtig sind

Waynes erste Branchenmesse fand in einem Lieferwagen im Alexandra Palace statt. Dabei ging es nicht um Glamour, sondern um Dichte: In drei Tagen traf man mehr relevante Personen als in einem ganzen Jahr auf Reisen. Heute gilt dieses Prinzip grenzüberschreitend: Ingenieure, Einkaufsleiter, F&E-Leiter und Lieferanten unter einem Dach. Er fordert dazu auf, sowohl das Team aus der Fertigung als auch den Einkauf zu entsenden – sie kennen die tatsächlichen Einschränkungen und werden mit besseren Fragen und praktischen Ideen zurückkommen.

Ausblick: Motoren werden dünner, intelligenter und effizienter

Es ist mit einer anhaltenden Dynamik in Richtung dünnerer Lamellen, intelligenterer Fertigungszellen und höherer Effizienz auf Systemebene bei Elektrofahrzeugen, Haushaltsgeräten, Pumpen, Generatoren und mehr zu rechnen. Da Motoren überall zu finden sind – von Haushalten über Fahrzeuge bis hin zu Fabriken – summieren sich die Effizienzgewinne, die wir gemeinsam erzielen, im gesamten Netz.

Einführung im Jahr 2026: Elektromotor-Forum

CWIEME wird 2026 das Electric Motor Forum ins Leben rufen – einen speziellen Content-Hub und eine integrierte Plattform für die globale Motoren-Community. Es wurde entwickelt, um technische Stimmen zu stärken, Projekte mit Partnern zu verbinden und den Dialog das ganze Jahr über aufrechtzuerhalten – von Materialien und Werkzeugkonstruktion bis hin zu Automatisierung, Steuerung und Prüfung.

Waynes Botschaft an zukünftige Ingenieure

Das Ingenieurwesen arbeitet nicht „hinter den Kulissen“ – unsere Branche sichert die Lebensgrundlagen, indem sie Energie, Wasser, Wärme und Licht bereitstellt. Wenn Sie neugierig und lernbereit sind, braucht diese Branche Sie. Bringen Sie Ihre Sprachkenntnisse, Ihr Datenverständnis und Ihre Ideen mit. Arbeiten Sie mit erfahrenen Kollegen zusammen, die wissen, warum es die heutigen Lösungen gibt, und helfen Sie dann dabei, sie für die Zukunft neu zu gestalten.

Seien Sie Teil der Diskussion, die die nächste Generation von Motoren prägt.

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