Dwight vom Hofe
Gründer & Leitender Berater DvH – Strategieberatung
Dwight ist DEI-Stratege, Trainer/Moderator und Berater für Personalumwandlung und arbeitet in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Hightech. Als Gründer von DvH – Strategy Consulting, das im September 2025 an den Start geht, arbeitet er mit Unternehmen zusammen, um Gleichberechtigung, Neuroinklusion und menschenorientierte Praktiken in den Kern der Geschäftsstrategie zu integrieren. Seine Arbeit verbindet systemisches Coaching, inklusive Führungskräfteentwicklung und kulturelle Transformation – und befähigt MINT-Teams, in komplexen Situationen erfolgreich zu sein, zielgerichtet innovativ zu sein und mit Empathie zu führen.
2025 Vor-Ort-Inhalte Agenda-Sitzungen
Aufbau von integrativen Arbeitsplätzen: Strategien zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit im Ingenieurwesen
In dieser Sitzung geht es um Strategien und Praktiken, die Unternehmen umsetzen können, um die geschlechtsspezifische Kluft im Ingenieurwesen zu schließen, einschließlich Initiativen zur Einstellung, Bindung und Karriereentwicklung speziell für Frauen.
- Schaffung von integrativen Einstellungs- und Einstellungspraktiken
- Die Rolle der Organisationskultur bei der Förderung der Geschlechtergleichstellung
- Auseinandersetzung mit unbewussten Vorurteilen und Geschlechterstereotypen am Arbeitsplatz
Donnerstag, 05. Juni 10:30 – 11:15 Zentrale Bühne
Frauen im Ingenieurwesen
In dieser Sitzung geht es um Strategien und Praktiken, die Unternehmen umsetzen können, um die geschlechtsspezifische Kluft im Ingenieurwesen zu schließen, einschließlich Initiativen zur Einstellung, Bindung und Karriereentwicklung speziell für Frauen.
- Schaffung von integrativen Einstellungs- und Einstellungspraktiken
- Die Rolle der Organisationskultur bei der Förderung der Geschlechtergleichstellung
- Auseinandersetzung mit unbewussten Vorurteilen und Geschlechterstereotypen am Arbeitsplatz
