Helen Watts
Geschäftsführer Student Energy Council | Forbes 30 Under 30 | Corporate Knights Sustainability 30 Under 30
Helen Watts ist Geschäftsführerin von Student Energy, einem Netzwerk von 50.000 Jugendlichen in 120 Ländern, die sich für eine nachhaltige und gerechte Energiewende einsetzen. Helen steht auf der Forbes-Liste „30 Under 30“ und der Corporate Knights-Liste „30 Under 30“ und ist eine anerkannte Verfechterin sauberer Energie und generationsübergreifender Gerechtigkeit. Seit 2017 engagiert sich Helen dafür, Tausende junger Menschen durch Mentoring, Qualifizierungsmaßnahmen, Netzwerke und Zugang zu Finanzmitteln zu stärken. Sie ist Mitleiterin der Solutions Movement, einer Initiative des UN-Energy Compact, und initiierte den ersten Global Youth Energy Outlook, der 41.000 Perspektiven junger Menschen zur Energiewende bis 2030 zusammenfasste.
2025 Vor-Ort-Inhalte Agenda-Sitzungen
Aufbau von integrativen Arbeitsplätzen: Strategien zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit im Ingenieurwesen
In dieser Sitzung geht es um Strategien und Praktiken, die Unternehmen umsetzen können, um die geschlechtsspezifische Kluft im Ingenieurwesen zu schließen, einschließlich Initiativen zur Einstellung, Bindung und Karriereentwicklung speziell für Frauen.
- Schaffung von integrativen Einstellungs- und Einstellungspraktiken
- Die Rolle der Organisationskultur bei der Förderung der Geschlechtergleichstellung
- Auseinandersetzung mit unbewussten Vorurteilen und Geschlechterstereotypen am Arbeitsplatz
Donnerstag, 05. Juni 10:30 – 11:15 Zentrale Bühne
Frauen im Ingenieurwesen
In dieser Sitzung geht es um Strategien und Praktiken, die Unternehmen umsetzen können, um die geschlechtsspezifische Kluft im Ingenieurwesen zu schließen, einschließlich Initiativen zur Einstellung, Bindung und Karriereentwicklung speziell für Frauen.
- Schaffung von integrativen Einstellungs- und Einstellungspraktiken
- Die Rolle der Organisationskultur bei der Förderung der Geschlechtergleichstellung
- Auseinandersetzung mit unbewussten Vorurteilen und Geschlechterstereotypen am Arbeitsplatz
Mentoring ist wichtig: Aufbau einer erfolgreichen Karriere durch Beratung und Networking
Mentoring spielt eine entscheidende Rolle bei der beruflichen Entwicklung junger Ingenieure. In dieser Veranstaltung geht es darum, wie man Mentoren findet und Beziehungen zu ihnen aufbaut und wie Mentoring die Karriereentwicklung im Ingenieurbereich beschleunigen kann. Die Studierenden lernen, wie sie eine Mentoring-Beziehung eingehen, wie sie auf Fachleute aus der Industrie zugehen und wie sie berufliche Herausforderungen mit Hilfe erfahrener Mentoren bewältigen können.
- Die Bedeutung des Mentorings für die Entwicklung einer frühen Karriere
- Wie man Mentoren im technischen Bereich findet und anspricht
- Aufbau sinnvoller beruflicher Beziehungen und Nutzung von Mentoring-Möglichkeiten
- Vorteile der Tätigkeit als Mentor und Mentee in der Ingenieurgemeinschaft
Donnerstag, 05. Juni 11:15 – 11:45 E-Mobilitätsbühne
Zukünftige Ingenieure
Mentoring spielt eine entscheidende Rolle bei der beruflichen Entwicklung junger Ingenieure. In dieser Veranstaltung geht es darum, wie man Mentoren findet und Beziehungen zu ihnen aufbaut und wie Mentoring die Karriereentwicklung im Ingenieurbereich beschleunigen kann. Die Studierenden lernen, wie sie eine Mentoring-Beziehung eingehen, wie sie auf Fachleute aus der Industrie zugehen und wie sie berufliche Herausforderungen mit Hilfe erfahrener Mentoren bewältigen können.
- Die Bedeutung des Mentorings für die Entwicklung einer frühen Karriere
- Wie man Mentoren im technischen Bereich findet und anspricht
- Aufbau sinnvoller beruflicher Beziehungen und Nutzung von Mentoring-Möglichkeiten
- Vorteile der Tätigkeit als Mentor und Mentee in der Ingenieurgemeinschaft
