Dr. Yali Feng
Leitender Elektroingenieur Sulzer Services
Dr. Yali Natalie Feng ist Spezialistin für elektromechanische Konstruktion. Dank ihrer wertvollen Erfahrung in Unternehmen und akademischen Einrichtungen hat sie ein tiefgreifendes Verständnis für die Konstruktion elektrischer Maschinen und Hochspannungsisolierung entwickelt, das sie auf praktische Herausforderungen im Betrieb anwendet.
Natalie begann ihre Karriere als junge Maschinenkonstrukteurin bei einem Motorenhersteller in China und arbeitete nach ihrer Zulassung als Diplom-Ingenieurin an einem Schlüsselprojekt zur Entwicklung hocheffizienter IE2- und IE3-Motoren, die 2002 in Europa auf den Markt kamen. Darauf folgten sieben Jahre in der Wissenschaft an der Universität Manchester in Großbritannien. Im Rahmen ihrer Doktorarbeit entwickelte sie ein neues analytisches Modell zur genauen Bewertung von Verlusten in Induktionsmaschinen. Zudem arbeitete sie mit der Industrie an Forschungs- und Entwicklungsprojekten zusammen, darunter die Entwicklung von Supraleitertechnologie für elektrische Maschinen und Kernkraftwerke.
Im Jahr 2010 kam Natalie zu Sulzer und leistet seitdem fachliche Unterstützung bei Kundenprojekten zur elektrischen Reparatur, Überholung und Neuwicklung von Hoch- und Niederspannungsgeneratoren und -motoren.
Natalie erwarb ihren Bachelor of Engineering an der Shenyang University of Technology in China und promovierte an der Universität Manchester in Großbritannien. Ihre Arbeiten wurden in zahlreichen Fachzeitschriften veröffentlicht und auf internationalen Konferenzen vorgestellt.
Veranstaltungsprogramm 2026 – Vorträge
Podiumsdiskussion: Innovation durch Disruption: Einblicke aus der Industrie
Die Branche sieht sich gleichzeitig mit wirtschaftlicher Unsicherheit, der Einführung von KI und sich wandelnden Marktprioritäten konfrontiert – in dieser Sitzung berichten CTOs und Führungskräfte aus dem Ingenieurswesen, was sich in ihren Unternehmen tatsächlich verändert und was dies für die Fähigkeiten, Denkweisen und Anpassungsfähigkeit bedeutet, auf die sie bei der Personalbeschaffung derzeit Wert legen.
Donnerstag, 21. Mai 11:15 – 11:55 Zentrales Programm
Vielfalt und Inklusion – Die Talentlücke schließen
Die Branche sieht sich gleichzeitig mit wirtschaftlicher Unsicherheit, der Einführung von KI und sich wandelnden Marktprioritäten konfrontiert – in dieser Sitzung berichten CTOs und Führungskräfte aus dem Ingenieurswesen, was sich in ihren Unternehmen tatsächlich verändert und was dies für die Fähigkeiten, Denkweisen und Anpassungsfähigkeit bedeutet, auf die sie bei der Personalbeschaffung derzeit Wert legen.
Zentrales Netz Europa/Madrid
