Verena Lieb
Senior Product Owner Everphone GmbH, Net4tec-Mitglied
Verena Lieb ist Senior Product Owner bei Everphone, wo sie die Produktentwicklung für ERP-Finanz- und Datenplattformen in einer schnell wachsenden Device-as-a-Service (DaaS)-Umgebung leitet. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung hat Verena intensiv an Systemen für Unternehmen gearbeitet, darunter ERP-Integrationen, Automatisierung von Finanzprozessen und Analyseinfrastrukturen.
Sie hat komplexe funktionsübergreifende Projekte geleitet, darunter die Migration von Legacy-Finanzsystemen zu skalierbaren ERP-Lösungen und die Einführung von BI-Tools, die eine datengestützte Entscheidungsfindung über Abteilungsgrenzen hinweg unterstützen. Vor ihrer aktuellen Position war sie maßgeblich an der Rationalisierung von Backend-Abläufen und Berichtsstrukturen im E-Commerce beteiligt. Verena verbindet tiefgreifendes technisches Verständnis mit einem menschenzentrierten Führungsstil. Sie integriert gewaltfreie Kommunikation (NVC) in agile Arbeitsabläufe, um die Zusammenarbeit zwischen Stakeholdern, Ingenieuren und Endnutzern zu fördern. Dieser Ansatz war entscheidend für das Management von Veränderungen sowohl in technischen als auch in nicht-technischen Teams.
Sie setzt sich auch für Frauen in der Tech-Branche ein, betreut regelmäßig Nachwuchskräfte und interessiert sich für Themen wie integrative Führung, agile Transformation und die Entwicklung wirkungsvoller interner Tools. Ihre Mission: selbst die komplexesten Systeme zugänglich, sinnvoll und nutzerorientiert zu gestalten.
2025 Vor-Ort-Inhalte Agenda-Sitzungen
Barrieren durchbrechen: Stärkung von Frauen in technischen Führungspositionen
In dieser Sitzung werden die Herausforderungen und Chancen untersucht, denen sich Frauen in Führungspositionen in der Technikbranche gegenübersehen. Es werden erfolgreiche Ingenieurinnen vorgestellt, die Karrierehindernisse überwunden haben, und die Strategien erörtert, mit denen sie in Führungspositionen aufgestiegen sind
- Überwindung geschlechtsspezifischer Hindernisse für Führungspositionen im Ingenieurwesen
- Aufbau und Nutzung von Mentoring und Sponsoring
- Bewährte Verfahren für den Aufbau integrativer Führungsstrukturen
- Förderung von Vertrauen und Widerstandsfähigkeit in männerdominierten Sektoren
Donnerstag, 05. Juni 11:25 – 12:10 Zentrale Bühne
Frauen im Ingenieurwesen
In dieser Sitzung werden die Herausforderungen und Chancen untersucht, denen sich Frauen in Führungspositionen in der Technikbranche gegenübersehen. Es werden erfolgreiche Ingenieurinnen vorgestellt, die Karrierehindernisse überwunden haben, und die Strategien erörtert, mit denen sie in Führungspositionen aufgestiegen sind
- Überwindung geschlechtsspezifischer Hindernisse für Führungspositionen im Ingenieurwesen
- Aufbau und Nutzung von Mentoring und Sponsoring
- Bewährte Verfahren für den Aufbau integrativer Führungsstrukturen
- Förderung von Vertrauen und Widerstandsfähigkeit in männerdominierten Sektoren
