Panel: Engineering Through Disruption: Insights From Industry
Sektör, ekonomik belirsizlik, yapay zeka uygulamaları ve değişen pazar öncelikleri gibi zorluklarla aynı anda mücadele ediyor. Bu oturumda, CTO’lar ve mühendislik liderleri, kurumlarının içinde gerçekte neler değiştiğini ve bunun şu anda işe alım sürecinde aradıkları beceriler, zihniyet ve uyum yeteneği açısından ne anlama geldiğini paylaşıyor.
- Şirketlerin gelecek vaat eden yeteneklerden gerçekte ne beklediği: Staj ve ilk iş pozisyonlarında nasıl öne çıkılır, mühendislik liderleri teknik notların ötesinde nelere dikkat ediyor?
- Genç mühendisler, çalkantılı dönemlerde önem kazanan ticari farkındalığı ve problem çözme becerilerini nasıl sergileyebilirler?
- Bugün geliştirdiğiniz beceriler, yarın lider olup olmayacağınızı belirler — kariyerinizin başlarında hangi adımları atmanız gerektiğine, öncelikler değiştikçe nasıl güncel kalabileceğinize ve liderlik pozisyonuna yükselen mühendisleri yükselemayanlardan ayıran unsurlara dair bir içgörü
21 Mayıs Perşembe 11:15 - 11:55 Geleceğin Mühendisleri Merkezi Şebeke
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık - Yetenek Açığını Kapatmak
Sektör, ekonomik belirsizlik, yapay zeka uygulamaları ve değişen pazar öncelikleri gibi zorluklarla aynı anda mücadele ediyor. Bu oturumda, CTO’lar ve mühendislik liderleri, kurumlarının içinde gerçekte neler değiştiğini ve bunun şu anda işe alım sürecinde aradıkları beceri, zihniyet ve uyum yeteneği açısından ne anlama geldiğini paylaşıyor.
Merkezi Şebeke Avrupa/Madrid
Moderatör
Arden Üniversitesi , Berlin Kampüsü Akademik Direktörü
Konuşmacılar
Danışman ve Mentor, Küresel Bobin Sarma Sektörü, Marsilli Otomasyon Teknolojisi
Anaiya Group Kurucusu ve CEO'su
Baş Elektrik Mühendisi, Sulzer Services
Hitachi Energy Avrupa Transformatör İzolasyon ve Bileşenleri Bölüm Başkanı
