Chiara Amarato, Doktora
Hipersonik uygulama için aerotermodinamik araştırmacısı ve kod geliştiricisi Alman Havacılık ve Uzay Merkezi (DLR)
Chiara Amato, PhD (kadın), 2023 yılından beri DLR'de araştırmacı olarak çalışmaktadır ve Aerodinamik ve Akış Teknolojisi Enstitüsü'nün Uzay Aracı Departmanı'nda görev yapmaktadır. Mevcut araştırmaları, HyperCODA olarak bilinen yeni nesil CFD çözücü CODA'nın hipersonik uzantısının geliştirilmesine odaklanmaktadır. Özel kimyasal ve sayısal modeller uygulayarak, hipersonik endüstriyel uygulamaları ilerletmeyi ve deneysel tasarımı desteklemeyi amaçlayan simülasyonlar ve çalışmalar yürütmektedir. Başlıca araştırma ilgi alanları arasında yeniden kullanılabilir fırlatma araçları ve yeniden giriş uzay araçları bulunmaktadır. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki doktora çalışmaları boyunca, Dr. Amato çeşitlilik ve kapsayıcılığın aktif bir savunucusu olarak kadınları, cinsel azınlıkları, LGBTQ+ bireyleri ve uluslararası akademisyenleri desteklemiştir.
Minnesota Üniversitesi Bilim ve Mühendislik Fakültesi'nde Havacılık ve Uzay Mühendisliği Bölümü'nün Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Koordinatörü ve Bilim ve Mühendislikte Kadınlar (WISE) Girişimi'nde lisansüstü danışmanı olarak görev yapmıştır. DLR'ye katıldığından beri, Dr. Amato, DLR Women+ ağının aktif bir üyesi olarak çeşitliliğe olan bağlılığını sürdürmüş, kadınların güçlendirilmesini teşvik etmiş ve cinsiyetçilik, mikro saldırganlık, STEM alanlarında kadınların tutulması ve işyerinde cinsiyet eşitliği gibi konuları ele alan etkinliklere katkıda bulunmuştur.
2025 Yerinde İçerik Gündemi Oturumları
Kapsayıcı İşyerleri Oluşturmak: Mühendislik Alanında Cinsiyet Eşitliğini İlerletmek için Stratejiler
Bu oturumda, mühendislik alanında cinsiyet uçurumunu kapatmak için kuruluşların uygulayabileceği politikalar ve uygulamalar ele alınacak. Bunlar arasında, kadınlar için özel olarak tasarlanmış işe alım, istihdamın sürdürülmesi ve kariyer gelişimi girişimleri yer alıyor.
- Kapsayıcı işe alım ve istihdam uygulamaları oluşturun
- Cinsiyet eşitliğini teşvik eden organizasyonel kültürün rolü
- İşyerinde bilinçsiz önyargıları ve cinsiyet stereotiplerini ele alın
05 Haziran Perşembe 10:30 - 11:15 Merkez Sahne
Mühendislikte Kadınlar
Bu oturumda, mühendislik alanında cinsiyet uçurumunu kapatmak için kuruluşların uygulayabileceği politikalar ve uygulamalar ele alınacak. Bunlar arasında, kadınlar için özel olarak tasarlanmış işe alım, istihdamın sürdürülmesi ve kariyer gelişimi girişimleri yer alıyor.
- Kapsayıcı işe alım ve istihdam uygulamaları oluşturun
- Cinsiyet eşitliğini teşvik eden organizasyonel kültürün rolü
- İşyerinde bilinçsiz önyargıları ve cinsiyet stereotiplerini ele alın




















